AI
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
流程图
详情
离职流程
2022-02-16 16:40:19
7
举报
分享方式
使用 (￥3)
以人力资源管理系统为依托的员工离职流程
离职流程
E-HR
模板推荐
作者其他创作
大纲/内容
通知以下部门完成离职程序综管：申领物资移交、个人证书归还财务：审核员工借款及报销流程信管：各系统权限关闭运营：运营相关系统权限关闭合规法务：是否需要离任审计，是否有合规、法务风险
离职流程结束
用人部门
梳理离职交接事宜E-HR发起离职流程
判定级别
人力资源部
离职面谈并填写意见
开始
审批
离职相关表单：《员工离职交接清单》1、正式员工离职需提前1个月发起离职流程、试用期员工提前3天；2、用人部门收到离职流程后须立即找员工面谈并在E-HR填写面谈意见；
前往人力资源部领取：离职证明及其他材料
离职面谈
交接完成
员 工 离 职 流 程
经营管理团队
变更花名册、OA+QQ+微信+钉钉任职状态改为“已离职”
安排工作交接
退工、退保，离职材料归档
基层员工
离职交接
员工
中心经理/城市经理以上
发起离职交接
确认交接完成
收藏
立即使用
离职流程
收藏
立即使用
入职流程
张健
职业：暂无
去主页
Collect
Get Started
离职流程
Collect
Get Started
0320_离职_泳道图_初稿
Collect
Get Started
离职流程
Collect
Get Started
员工离职流程
评论
0
条评论
下一页
Document
