績效管理

绩效管理是一种持续的、系统的过程，旨在提高个人和团队的绩效。它包括设定目标、评估绩效、提供反馈、制定改进计划等步骤。通过有效的绩效管理，企业可以确保员工的工作与组织的目标一致，同时也能激励员工提高工作效率和质量。此外，绩效管理还可以帮助企业识别员工的培训和发展需求，从而提升整体的人力资源素质。总的来说，绩效管理是实现组织战略目标的重要工具，对于提高员工满意度和企业竞争力具有重要作用。