

首页  思维导图  详情



社群机制建立

2016-01-12 17:28:38   0  举报





仅支持查看

AI智能生成

超强大的社群建立步骤相当于秋叶PPT社群书-读后笔记各位拿走不谢

社群运营

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

找同好

谁适合建群

精神领袖的选择：搭配师OR公司灵魂人物-老板

如何做好社群定位

搭配知识分享帖+线下陪购+线下活动聚会

如何找到社群中的第一批成员

和原来的微信群成员一个个聊符合种子用户的-拉到新群

加入一些QQ群并且单采用单独聊的方式

通过做线上分享活动给群带来第一批成员以及活跃度

从联合活动中成立的群用微信号加为好友，然后用该微信号在朋友圈发布信息（该信息使得种子用户会选择加入社群并且还关注微信公众号）

定结构

组成成员

创建者-有威信力的社群灵魂人物（搭配师OR公司灵魂人物-老板）

管理者-对群员的行为进行奖惩（公司所有运营人员）

参与者-牛人、逗逼的人、为了提高活跃度（搭配师或者是活跃用户）

开拓者-好玩、爱交流、对社群进行宣传，加入其他群并谈合作（公司内部人员）

分化者-理解社群文化、参与社群建设、为复制社群做准备（公司运营人员、搭配师）

合作者-用于资源互换，与其他社群相互分享，共同提高影响力

付费者-社群会员（入群费10元，解答群员的1元红包费）

交流平台：微信群（相比QQ群有许多不好，但是由于目标用户用微信比较多）

加入机制：群主邀请制（其他被推荐想要加入的成员先加管理员微信）

管理规范

规范一：群内成员不超过400人，每周或者每月转移一些成员到2群

规范二：入群须知

规范三：沟通规范

规范四:群规

规范五：惩罚奖励机制

惩罚：打破群规者-1.小窗提醒；2.公开提醒晒群规；3.私下警告；4.直接移除

奖励：回答了问题的群员给予一元红包奖励；每周根据群员表现给予50元红包奖励或其他形式奖励

产输出

核心人物的输出-例如文章、语音、视频、答疑.....

搭配师的输出-每周3或者周四晚上有搭配师专门针对群员的问题进行解答

合作伙伴的输出-可以和彩妆、职场相关、厨房美食、旅游、读书、教子育儿的社群进行合作

群员的输出-例如一起答疑、一起运营微信、一起做产品

会员提问后有人回答并且你接受了答案就要发1元或以上的红包当做是奖励

还有没其他让群员输出的方式：

怎样引导群员输出

巧运营

仪式感-视觉统一、如群公告、爆照

入群发10元红包-可以发给管理员或者是发在群内

群公告：

视觉统一：统一命名-地区+职业+姓名

参与感-如何组织群分享、哪些小技巧可以提高群活力

定期分享（分享内容、分享嘉宾、分享时间、分享平台）

话题讨论（话题选择、话题预热、话题引爆）

组织感-社群可以合作？

归属感-为什么要搞线下活动

线下交流

聚会吃饭

能复制

是否已经组建了核心群-如何构建核心群

是否已经构建好自组织-群核心文化的产生

是否已经形成了亚文化-基于核心社群文化的衍生

待解决问题

目标用户具备什么样的特征才认定他是种子用户

执行方案-下周给出

备注-绿色代表未完成，红色代表执行的方法，黄色代表要思考的或想要寻求建议的部分

 Collect

Get Started

社群运营全流程SOP

 Collect

Get Started

数据库建立

 Collect

Get Started

朱总《社群掘金术》

 Collect

Get Started

PHASE机制





0 条评论

下一页