奖罚记录（新）

奖罚记录（新）是一种用于记录员工在工作中表现的系统。它可以帮助管理者更好地了解员工的工作态度和能力，从而做出更明智的决策。例如，如果一个员工表现出色，管理者可以给予奖励，如加薪或晋升；反之，如果一个员工表现不佳，管理者可以给予惩罚，如降薪或调职。此外，奖罚记录还可以帮助员工了解自己的优点和不足，从而更好地改进自己的工作表现。总之，奖罚记录是一种有效的管理工具，可以帮助企业和员工实现双赢。