KPI指标
2018-08-19 18:02:30 77 举报AI智能生成
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KPI指标是衡量企业或个人绩效的重要工具，它能够客观地反映工作的实际效果。通过设定合理的KPI指标，可以帮助企业或个人明确目标、优化流程、提高效率和质量。同时，KPI指标还可以帮助企业或个人及时发现问题并采取相应的措施加以改进。因此，建立科学的KPI指标体系对于提升企业或个人的竞争力具有重要意义。
作者其他创作
大纲/内容
KPI指标
各级别所占的分数
S:100
A:90
B:80
C:70
D:50
程序员
工作内容完成情况
按时完成任务--绩效
文档，包括技术文档、迭代的log、工作日志等--绩效
代码的可执行性、可维护性、扩展性--绩效
对分配的任务不推脱，寻求解决方案--工作态度
对工作伙伴的帮助情况--团队
主动承担重要、复杂、困难的工作--加分项
在完成本职工作的基础上，完成额外任务-加分项
是否出现重大、低级bug--扣分项
自我提升
学习新技术--加分项
主动分享工作经验--加分项
设计师
设计的逻辑性
在设计中体现的产品思考能力
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