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2016-01-25 13:53:38 1 举报
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公司聘用签呈审核流程
作者其他创作
大纲/内容
叙薪是否符合规定
履历表是否填写完整，是否与简历一致
未核准
符合
面试综合评估表是否填写完整
退回用人部门更换
若是已婚已育：请要把子女的姓名要备注上面；招聘网站上下载的相关简历，审核工作年限是否与履历表一致
呈总经理核准
核准
不予录用
不完整
招聘专员内网打印核准的招聘申请单附上
联系候选人补齐证件
齐全
人事部门审核
证件齐全（身份证、毕业证、学位证）
证件不齐
用人部门填写签呈
参照职工薪资办法，如：间接没有工作津贴；职能加给、职务加给为空；直接岗位有工作津贴，没有绩效；本俸（专升本*0.85、成人高考*0.85、非全日制本科*0.85）
不符合
是否猎聘签呈
完整一致
学历造假
证件齐全
是否附核准同意的招聘申请单
不合格
合格
未附
联系候选人填写完整
胜任力测试、专业测试合格
预算内需审核到部门协理；预算外需审核到部门副总
退回用人部门盖齐
版本错误
呈科长、经理、协理核准
学信网核实学历真假
签呈核准、招聘专员通知体检
版本正确
签呈封面（部门经理、协理、副总盖章）
学历真实
完整
身份证（正反面）、毕业证、学位证（本科）、专业证书（特种作业人员及中级、高级工程师）
猎聘
已附
不齐全
退回用人部门填写完整
签呈封面（版次、文件编号、保存年限）
胜任力测试40分及格，专业测试60分及格；直接岗位无胜任力测试，为专业测试及IQ测试，60分及格
非猎聘
退回用人部门修改
职业：总监
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