人事ER

人事ER是一个专门负责招聘、培训和员工福利等方面的人力资源管理岗位。其主要职责包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人以及与候选人进行薪资谈判等。此外，人事ER还需要为新员工提供入职培训，并协助他们适应公司文化和工作环境。在员工福利方面，人事ER需要管理员工的薪酬、保险和福利计划，确保员工的权益得到保障。同时，人事ER还需要处理员工的离职手续，包括办理离职手续、结算工资和福利等。总之，人事ER是一个重要的人力资源管理岗位，为公司的人力资源战略提供了有力的支持。