人力资源管理

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，主要负责招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等工作。它通过科学的方法和策略，确保企业拥有合适的人才，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业的战略目标。同时，人力资源管理也关注员工的个人发展和职业生涯规划，帮助员工实现自我价值，提升企业的竞争力。