KMK

KMK（知识管理）是一种组织内部的知识收集、存储、共享和应用的管理方法。它旨在通过有效地利用组织内外的知识资源，提高组织的创新能力和竞争力。KMK包括知识的识别、获取、分类、存储、共享和更新等环节，涉及到知识的创造者、传播者和使用者等多个角色。KMK的目标是构建一个持续学习和创新的组织文化，使组织能够快速适应不断变化的市场环境。通过实施KMK，企业可以提高员工的工作效率，降低运营成本，提升客户满意度，从而实现可持续发展。