岗位管理

岗位管理是指对企业内部各个岗位的职责、权限、任职资格等进行规划、设计、调整和控制的过程。它是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在确保企业拥有合适的人才来满足业务需求，提高员工的工作满意度和绩效。岗位管理包括岗位分析、岗位评价、岗位设计、岗位分类、岗位职责划分、岗位培训和发展等方面。通过有效的岗位管理，企业可以实现人力资源的合理配置，提高工作效率，降低人力成本，促进企业的持续发展。