人事行政工作流程

2016-04-19 11:56:56 91 举报
人事行政工作流程
人事行政工作流程主要包括招聘、入职、培训、考核、薪酬福利、员工关系管理等环节。首先,根据公司需求进行人才招聘,通过面试评估选择合适的人选;然后,为新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、办理社保等;接着,对员工进行岗前培训和在职培训,提升员工的工作能力;定期进行员工绩效考核,根据绩效结果调整薪酬福利;同时,维护良好的员工关系,处理员工的请假、调岗、离职等问题。这个流程旨在确保公司拥有高效的人力资源,提升员工满意度,促进公司的稳定发展。
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