人事行政工作流程

人事行政工作流程主要包括招聘、入职、培训、考核、薪酬福利、员工关系管理等环节。首先，根据公司需求进行人才招聘，通过面试评估选择合适的人选；然后，为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等；接着，对员工进行岗前培训和在职培训，提升员工的工作能力；定期进行员工绩效考核，根据绩效结果调整薪酬福利；同时，维护良好的员工关系，处理员工的请假、调岗、离职等问题。这个流程旨在确保公司拥有高效的人力资源，提升员工满意度，促进公司的稳定发展。