Vertical Cross Functional Template
2016-05-01 22:42:03 6 举报....
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大纲/内容
培训通过
新人入职流程图
组织面试
不录用
根据招聘计划选择合适渠道发布信息。
办理入职手续备案留档以及介绍新同事
根据人员需求情况制定招聘计划
面试：HR+总经理
筛选简历
电话通知，并且告知培训时间
员工入职
开始
根据岗位需求筛选合适简历。
是
收应聘者到简历
发布招聘信息
培训未通过
通知符合岗位需求人员参加面试。
入职培训
组织相关人员参加面试。
否
制定招聘计划
合格
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