办理离职手续，调出人事
指定交接人和离职日
高层领导（董事长）
Y
审批
员工离职
离职申请表
离职面谈
终止辞退
社保薪酬
处理意见
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关联流程
离职通知
工作交接
取消公司相关权限
离职告知
辞退建议送达员工
书面意见
N
记入档案
总裁办
辞退员工
1、患病或非工伤医疗期后，不能胜任做的2、因公司调整不合适工作安排的3、竞培训或岗位调整后人不能适应工作要求3、试用期不符合录用条件的4、严重违反公司规章制度5、被依法追究刑事责任的
考勤系统绩效考核
人事部核准
档案
监交人
用人部门/项目
意见审批
