（工具钳工：1人保管员：2人）
综合技术【副科长】
涂装
总装：电气1人、 机械1人涂装：电气1人、 机械1人检测：电气1人、 机械1人公力：电气1（2人） 暖通1人
3
运行
精简后开闭所6人统领化验、锅炉、污水、制冷站事务
检测
开闭空压所：6人（化验员：1人锅炉站：2人污水站：2人制冷站：2人）
精简后应8人，现有3人储备，但为对应老厂运维，不能抽身切入新工厂，一期考虑不用招维修工，但技术员还是应该招聘，除了不能切入的3人外，应招5人入职对应技术消化事宜。
朱建波
张同海
预案说明：1.图中设定一期正常运行时需要人数40人，由于新工厂业务数量少，可精简到21人，括号内容为优化后暂不落实的岗位。老工厂能融入人员：张进涛、毛艳江、赵良鹤；即需要相应招15人。2.预案精简后电气技术员与管道工、运行工分别消化图纸和技术以及上岗取证、业务提升（1年时间），另外总装机械技术兼TPM推进、涂装机械技术兼设备管理、检测机械技术兼现场设备使用的巡查与督导、运行班长兼工量检具及工艺装备的实物督导。运行工要身兼数职，多能取证，运行维护时必须2人同行，倒班模式可参考12小时制（白-夜-休）招聘不一定要熟练工，因材录用，进公司了再培训，事先说明除法定节假日及衍生节假日外没有加班费。3.安全、消防、环保剥离，消防由管理部接管；安全环保新成立科室，其中安技环保科4个岗位：科长、主管兼培训讲师、安全兼环保技术、安全检查兼数据统计
（备件计划）
根据其他工厂经验，备件库由设备保全科管理，我司是否如此，看领导意见
管理
先招募2名电工跟进设备进度、图纸、品质
班长1（2）人
总装
安全消防环保职业健康等由安技科专职负责，招人另计
精简后全部由保全技术担当，但技术员目前尚不能抽身担当新工厂事务，可先招募2名电工跟进。
6
5
电焊兼管道工：1人（总装：电工1人、 钳工1人涂装：电工1人、 钳工1人检测：电工1人、 钳工1人、公力：电工1人）
公力
东风井关襄阳工厂装备科组织结构图（一期预案）
保全
雷磊
科 长
张晓雨
技术
