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人才管理

2016-05-23 10:45:52 72 举报
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模块与功能的关系
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影响人才发挥作用的内在因素
围绕着人才紧密耦合
提高人才的素质和能力
充分开发人才的潜在能力
计划、组织、协调和控制
人才
调动人才的内在因素
关注点
人才管理
各个模块式割裂的
职责
影响人才发挥作用的外在因素
HR
功能紧密相连
管理者与HR
机会均等的资源分配
重点是功能的实现
人尽其才才尽其用
最大限度地发挥人的才能
创造良好的外部条件
“核心”和“非核心”员工的区别对待
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