人才顺序图2

人才顺序图2展示了一个组织中不同层级和职能的人才分布情况。从图中可以看出，该组织分为高级管理层、中层管理层和基层员工三个主要层级。在高级管理层中，包括首席执行官、首席财务官等关键职位，他们负责制定组织的战略目标和决策。中层管理层则包括部门经理和项目经理等职位，他们负责协调和管理各个部门的工作。基层员工是组织的基础，他们执行具体的工作任务，为组织创造价值。此外，还有一些特殊职能的人才，如人力资源专员、市场营销专员等，他们在特定领域提供专业的支持和服务。整体而言，该组织通过合理的人才布局，实现了各个层级和职能之间的协同合作，为组织的发展和成功奠定了坚实的基础。