临调流程
2016-06-02 12:43:16 0 举报临调流程是指在企业或组织中，员工因工作需要从一个部门或岗位临时调整到另一个部门或岗位的过程。这个过程通常包括以下几个步骤：首先，员工提出临调申请，说明临调的原因和时间；其次，上级领导审核申请，确认是否批准临调；然后，原部门和新部门进行沟通协调，安排员工的工作交接；最后，员工在新部门开始工作，并在一定时间内完成临调任务。临调流程旨在帮助企业更好地调配人力资源，满足业务需求。
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大纲/内容
结束
财务审核
OA或者钉钉走审批流，后续系统对接
生成临调审批表
审批通过
1、系统自带发货章；2、只能打印一次，再次打印需要财务解锁。
打印调拨单
是
否
生成调拨单
开始
采购员配货
审核前可以作废
出库实提维护
是否临调
钢厂采购或者库存资源满足
职业：暂无
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