薪资管理流程图

薪资管理流程图描述： 1. 员工入职：新员工完成入职手续，HR部门为其建立工资账户。 2. 薪资设定：根据员工的职位、经验、绩效等因素，确定其基本薪资和福利。 3. 考勤管理：HR系统记录员工的出勤、请假、加班等情况。 4. 绩效考核：定期进行员工绩效评估，为调薪、奖金等提供依据。 5. 薪资调整：根据绩效评估结果、公司政策等因素，调整员工薪资。 6. 薪资发放：每月固定日期，将员工薪资发放至其银行账户。 7. 个税申报：HR部门负责计算并申报员工个人所得税。 8. 薪资查询：员工可通过系统查询自己的薪资明细。 9. 薪资调整记录：HR部门保留薪资调整的记录，以备审计或查询。