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招聘管理

2016-06-09 16:17:49 0 举报
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招聘管理是企业人力资源管理的重要环节，主要负责组织和实施人才的招募、选拔、录用以及员工入职培训等工作。它涉及到的工作内容广泛，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人的能力和潜力等。招聘管理的目标是找到最适合岗位的人才，以满足企业的业务需求和发展目标。优秀的招聘管理不仅能够提高员工的工作效率和满意度，还能够提升企业的形象和竞争力。
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