邀请员工业务逻辑
2016-06-05 21:44:02 0 举报
尊敬的员工, 我们诚挚地邀请您参加我们的业务逻辑培训。这次培训将帮助您更好地理解公司的业务流程和决策过程,从而提高您的工作效率和质量。 在培训中,我们将深入探讨如何通过分析数据和信息来制定有效的业务策略。您将学习如何识别关键绩效指标(KPIs),并使用这些指标来衡量业务的成功。此外,我们还将讨论如何利用技术来优化业务流程,提高客户满意度。 我们相信,这次培训将对您的职业发展产生积极影响。请尽快确认您的参与意愿,以便我们为您安排座位。期待与您共同探讨业务逻辑的奥秘! 谨上。
作者其他创作
大纲/内容
点击该“邀请员工”消息
未读消息list中,消息提醒消失&打开“邀请员工”的操作窗口&关闭未读消息list
点击“打开”/点击该“邀请员工”信息
清空列表/删除节点
消息盒子中,插入一项未读消息(邀请员工)
最近会话列表中,打开该消息提醒
登录成功
点击“忽略”
未读消息list中,消息提醒消失&关闭未读消息list
消息盒子中,移除该未读消息&打开“邀请员工”的操作窗口
在消息盒子中忽略/打开/点击该消息提醒
未读消息list中,点击该消息提醒/全部忽略/关闭未读消息list
托盘图标闪动,闪动完毕后显示角标
未读消息list中,消息提醒消失&关闭未读消息list&打开消息盒子
打开“邀请员工”的操作窗口&消息节点依然存在
关闭未读消息list
下一次登录不再推送
消息盒子中,移除该未读消息
删除该消息节点
点击“忽略全部”
最近会话列表中,插入一条未读消息(邀请员工)
hover 托盘logo,展示未读消息list。list中插入一条未读消息(邀请员工)
接收到一条新消息(邀请员工)对于消息的处理,等同于“给今目标打分”的消息处理逻辑
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