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提成系数制定思路

2016-06-17 10:00:53 0 举报
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提成系数制定思路通常包括以下几个方面：首先，确定提成的目的和目标，例如激励员工、提高业绩等；其次，根据公司的经营状况和市场情况，确定合理的提成比例和计算方法；再次，考虑员工的职位、工作内容、工作表现等因素，对不同员工制定不同的提成方案；最后，定期评估提成方案的效果，根据实际情况进行调整。总之，制定提成系数需要综合考虑多种因素，以确保其公平合理且能够达到预期效果。
作者其他创作
大纲/内容
预估各个宫格的提成金额
1.确定对应100%绩效的提成金额所在宫格
根据历史数据，识别城市BD适中交易额区间，高交易额区间，低交易额区间
根据历史趋势，预估城市BD目标月适中增速
2.以对应100%绩效的提成金额所在宫格为中心，向上下&左右确定各宫格提成金额
根据提成金额回推提成系数
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