自驱力文化引导方法
2016-06-17 10:04:22 0 举报AI智能生成
自驱动文化引导方法
作者其他创作
大纲/内容
找位置
岗位调整
技术方向
管理方向
能力到，岗位升
能力职位不符，岗位调
找准定位
给机会给挑战
定岗定人
树标杆
精神标杆
主动
敬业
负责
协作
诚信
创新
业务标杆
学习最快
业务最精
业务创新
技能标杆
技术最牛
技术最全
技术最新
讲目标
明确公司/团队/个人长期目标
明确公司/团队/个人短期目标
不断强调，务必保证每个人都知道公司的目标
营造使命感和紧迫感
同步公司进展，营造荣誉感
多鼓励
有益人员及时激励
现场表扬
会议表扬
每月一次全体会议，领导工作汇报，人员表扬
职位晋升
管理方向
技术方向
绩效表扬
绩效为A
岗位丰富
业务方向
技能方向
职能方向
项目组长
导师
面试官
培训讲师
提前转正
调整薪资
有害人员及时清理
负能量，经常抱怨，影响团结
能力太差，经常埋坑，团队没有合适岗位
包容错误
分析原因
改进计划
改进责任到人
培训/培训讲师
业务培训
技能培训
管理能力培训
新员工入职培训
0 条评论
下一页
