CCM角色的设立及其主要职责

CCM角色，全称“公司文化与沟通管理者”，是企业中的关键角色之一。他们的主要职责是通过建立和维护公司的文化价值观，促进员工之间的有效沟通，以增强团队凝聚力和提高工作效率。此外，CCM还负责组织各种内部活动，如培训、研讨会等，以提升员工的专业技能和团队协作能力。同时，他们也需要处理员工关系问题，确保企业内部的和谐稳定。总的来说，CCM在塑造和维护公司文化，推动企业发展方面发挥着至关重要的作用。