问题解决方法论
2016-07-10 14:47:24 0 举报
问题解决方法论是一种系统性的、结构化的方法,用于解决各种复杂和困难的问题。它包括了确定问题、分析问题、生成解决方案、评估解决方案和实施解决方案等步骤。这种方法强调了对问题的深入理解,以及对解决方案的创新和实用性。它鼓励团队成员积极参与,通过协作和交流来共同寻找最佳解决方案。问题解决方法论不仅适用于商业和管理问题,也适用于科学、工程和其他领域的挑战。它是一种灵活的、可适应不同情况的工具,可以帮助人们更有效地解决问题,实现目标。
作者其他创作
大纲/内容
真的要改变对方吗?
小我是情感和情绪背后的声音
K:什么是问题的关键
恐惧
忘乎所有,觉得自己最厉害
精进模式
找到冲突点
进入学习区,小步快跑
情绪来源
信念:情绪是发现问题的钥匙
新的目标
承担责任
S:用什么方案解决
真诚的与小我交流,你到底在害怕什么?
新的风险防范
抓手思维,以一敌百
来自于自己的卓越性
我就是,我就是讨厌,不想去解决
处理情绪
未完成的情绪体验
贪婪
问题来源
立刻复盘
今天我跨过去的坎都是我未来的护城河
突发事件永远不是突发的
对人
问题是成长的基石和资源
否;退回去做好自己
强迫结果发生
你认为的高价值你做到了么?
问题导向,期待导向
是;采取有效的方式让对方改变
持续向上提问;拉升到概念层次
白兔爱肥鹅模型
解决主要矛盾;显性问题
处理问题
解决方案标准化
勇于直面问题
基于自己的身份判定,带来自己的价值观
P:问题的探索与界定
情绪
我的小我真的分离开了么?
直面现实
结构化方式;澄清问题
问题本质
悖论:一个问题解决之后会带来更多的问题
否;用排毒润肤霜去执念妄念
觉察问题
对事
基于事实的评价
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