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培训流程

2016-07-15 01:24:27 0 举报
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培训流程通常包括以下几个步骤：首先，确定培训目标和内容；其次，设计培训计划，包括时间安排、教学方法和评估方式；然后，准备培训材料和设备；接下来，进行培训实施，包括讲解、演示和互动练习；最后，对培训效果进行评估和反馈。在整个流程中，需要不断与学员沟通，了解他们的需求和反馈，以便及时调整培训内容和方法。总之，一个有效的培训流程应该能够帮助学员掌握知识和技能，提高他们的工作效率和能力。
作者其他创作
大纲/内容
上岗
培训计划员
是
确认完成培训
员工培训表现记录表
执行培训
安排培训师
是否通过考核
否
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