奖励视频规划
2016-07-20 16:02:20 0 举报AI智能生成
奖励视频规划是一项重要的活动，旨在激励员工在工作中取得优异成绩。它可以通过多种方式来实现，例如提供奖金、晋升机会、旅游奖励等。在制定奖励视频规划时，需要考虑公司的目标和员工的需求，以确保奖励能够真正激发员工的积极性和创造力。此外，还应该建立一个公平、透明的评估体系，以便员工能够清楚地了解自己的表现和获得奖励的标准。总之，奖励视频规划是一项有益的举措，能够帮助公司吸引和留住优秀人才，促进业务发展。
作者其他创作
大纲/内容
技术研发
架构
性能
可扩展性
海外
DMP接入
监控/排错
方便离线debug
算法（策略）
排序
A/B test 10%损失
前期可能需用50%
动态回归
Benchmark 会因媒体因素变动
不同定价方式做eCPM prediction
截止/淘汰差广告
投放太多/转化率太低
后台
功能
提款
安卓广告
对接
流程顺畅
测试工具
统计数据提供（对外）
测试
测试工具、测试人力、测试资源环境
内部后台
Dashboard
数据库
阿里云计算平台
背景数据
A/B test 现成报表(framework)
上下线状态、余量、转化
eCPM、算法排序状态、troubleshooting
媒体填充率、广告reach
业务拓展
（for publisher & advertiser team）
市场监控 Top 100 publisher
Top 100 advertiser
Android
top 开发商&发行商列表
平台
iOS
antispam
roi analysis 与热云或广告主合作
创意优化
Creative design（不是产品技术问题但是很关键所以记在这里）
Creative engineering
Creative delivery
直接影响ecpm 解决毛利润 不解决净利润
视频制作 多组素材矩阵
A/B test (vungle投放前做创意测试/ ios H5着陆页优化)
可能的瓶颈问题
1. 前期没量没广告
解决方案：短促突击垫钱起量
2. 大开发者不好接入或条件苛刻
解决方案：技术必须成熟，体验必须好
分成足够好或关系足够好
3. 转化率低，要么赔钱讨好开发者，要么开发者不给量
解决方案：调优创意，提高转化率（注意广告主关系维护必须前置以确保创意有时间制作和优化）
优化广告主最终ROI、提高广告主口碑降低流失率
提升SDK工程质量和体验等非价格因素
加上一定的市场推广政策
4. 广告主ROI不好
对接优质游戏媒体
监控媒体质量（确保游戏用户比例高/付费意愿高）
5. 资金链压力
预付比例、促销控制
人力资源问题（开发进度无法并行）
关键节点跟不上
修正更不上
安卓相关工作量（部分工作需双份）
串行效率低
和应用商店合作、财务分支
业务部门培训不足（！）
不能再是做积分墙的思路
目标开发者限游戏（克制）
对广告主不能以积分墙身份去
相关运营审核工作
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