16.工伤认定流程图
2016-07-08 15:21:37 0 举报
工伤认定流程图是一个直观的图形化工具,用于指导员工和雇主了解和遵循工伤认定的步骤。首先,当员工发生工伤时,他们需要立即报告给上级或安全负责人。接下来,雇主应组织调查并收集相关证据,如事故现场照片、医疗记录等。然后,雇主需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请,附上相关证明材料。劳动保障部门收到申请后,将进行审核,如有必要,可能会要求进一步调查。审核通过后,劳动保障部门将正式认定工伤,并通知雇主和员工。最后,根据工伤认定结果,雇主将为员工提供相应的工伤保险待遇。整个流程旨在确保员工在发生工伤时能够得到及时、公正的认定和处理。
作者其他创作
大纲/内容
符合受理条件及时受理。
申请材料:1.《工伤认定申请表书》;2.与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料(如劳动合同、工资支付凭证、工作证、上岗证或工资发放记录证明等);3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书和相关病例资料;4.受伤害职工身份证复印件;5.所在单位营业执照复印件或企业登记信息;6.其他有关材料。
工伤认定流程图
职工、近亲属、工会应于1年
不符合受理条件的,下发《不予受理通知书》。
事故伤害发生或依法诊断(鉴定)为职业病后
举证:下发《工伤认定举证通知书》
申请工伤认定
审查:对申请人提供材料不完整的,当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
单位应于30日内
双方当事人自收到工伤认定决定之日起60日内可向萍乡市人民政府提出行政复议。
送达:自工伤认定决定作出之日起20日内送达工伤认定双方当事人。
行政决定:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定
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