16.工伤认定流程图
2016-07-08 15:21:37 0 举报
工伤认定流程图是一个详细的步骤指南,用于指导员工和雇主在发生工伤事件后如何进行认定。首先,员工或其代理人需要向雇主报告工伤情况。然后,雇主需要在规定的时间内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。接着,劳动保障部门将进行调查核实,包括听取员工、雇主和其他相关人员的陈述,查阅相关证据等。如果调查结果支持工伤认定,劳动保障部门将出具工伤认定书。最后,根据工伤认定书,员工可以享受到相应的工伤保险待遇。这个流程图为处理工伤事件提供了明确的操作步骤,有助于保护员工的权益,也有助于企业合规运营。
作者其他创作
大纲/内容
符合受理条件及时受理。
申请材料:1.《工伤认定申请表书》;2.与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料(如劳动合同、工资支付凭证、工作证、上岗证或工资发放记录证明等);3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书和相关病例资料;4.受伤害职工身份证复印件;5.所在单位营业执照复印件或企业登记信息;6.其他有关材料。
工伤认定流程图
职工、近亲属、工会应于1年
不符合受理条件的,下发《不予受理通知书》。
事故伤害发生或依法诊断(鉴定)为职业病后
举证:下发《工伤认定举证通知书》
申请工伤认定
审查:对申请人提供材料不完整的,当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
单位应于30日内
双方当事人自收到工伤认定决定之日起60日内可向萍乡市人民政府提出行政复议。
送达:自工伤认定决定作出之日起20日内送达工伤认定双方当事人。
行政决定:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定
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