短信直接邀约到面
2016-08-02 10:44:57 0 举报亲爱的[对方姓名]， 希望这条短信找到你时，你一切都好。我写信是想邀请你一起共度一个愉快的时光。最近我发现了一个很棒的地方，我相信你会喜欢的。 这个地方叫做[地点名称]，它有[描述地点的特点和吸引力]。我想我们可以在那里享受一顿美味的晚餐，然后一起欣赏[活动或景点]。我相信这将是一个难忘的经历。 如果你有空的话，我希望我们能在[日期]的[时间]见面。请告诉我你是否方便，我会根据你的回复来安排一切。期待你的回复！ 祝好， [你的名字]
作者其他创作
大纲/内容
应对措施：1.推送短信增加至2条长度，预计投递率增加14%；2.非测试项目客服不可清洗测试项目简历
BD/客服
时间：8.15-8.19动作：监控项目测试风险，并及时调整 测试计划
@雅文8月23日产出测试效果报告
是
时间：8.23动作：产出短信直接邀约到面测试效果分析报告
面试前一天/当天：系统自动触发面试提醒短信
后续跟进及效果分析
时间：8.15-8.19动作：对符合测试项目职位要求的58更新 简历群发短信
时间：8.15-8.22（面试第三天19:00）动作：跟进面试通过求职者入职，回访未到面负责人：邀约客服
上行回复1
8月22日12:00：BD反馈所有入职名单
流程
详情页投递
群发短信/详情页投递
时间：8.17动作：依据周一周二面试通过情况，阶段性产出 分析报告及周四周五测试计划
面试结束后：@客服对未到面进行回访、并跟进入职
时间：8.15-8.19（面试当天19:00前）动作：1.驻场； 2.反馈到面、面试通过名单负责人：@笑姐@智慧@云龙@为敏
短信直接邀约到面测试
时间：8.15-8.19动作：筛选符合条件主动投递简历，发送邀约短信负责人：邀约客服 @笑姐@智慧@云龙@孙敏
时间：8.17-8.22（8.22 12:00反馈完全）动作：入职名单反馈负责人：@笑姐@智慧@云龙@井杰
B端反馈名单延时性较强，入职名单可能无法及时反馈
应对措施：通过回访面试通过求职者，确认已签合同并已上工求职者为已入职
时间：8.15-8.18（面试前一天19:00前）动作：反馈第二日面试名单负责人：@笑姐@智慧@云龙@为敏
@客服以短信方式邀约面试
时间：8.15-8.19动作：不可清洗测试项目主动投递简历配合人员：北京/上海配送类非测试项目执行人员 @笑姐@井杰@加宁@婷婷
面试第三天19:00：BD汇总反馈入职名单及未到面跟进结果
风险点
面试驻场
时间：8.15-8.19动作：记录每日来电数及来电邀约成功名单负责人：北京饿了么@云龙 上海饿了么@苹苹 北京德邦@孙敏
周一至周五@雅文对符合职位要求的58更新简历群发推荐短信
测试样本有限：预计周二至周五投递量为：饿了么≈450，德邦≈300，预计入职量约为6~10人
1.短信邀约执行人员，为提升业绩，可能选择电话 方式邀约；2.非测试项目客服清洗测试项目简历，减少测试样本
面试邀约/提醒
应对措施：1.@雅文系统监控短信邀约执行人员电话拨打情况；2.@BD通过项目经理模块，监督非测试项目客服行为
符合职位要求
面试前一天19:00：BD反馈第二日面试名单给@驻场、@雅文
雅文
面试当天19:00：BD驻场、反馈到面&面试通过名单
较电话邀约，短信邀约求职者质量可能出现下滑：中途离场、不符企业要求等
应对措施：@韩笑@智慧@云龙@为敏，请提前与企业沟通
0 条评论
下一页
