离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，公司会安排与员工进行离职面谈，了解员工离职的原因，并做好相关的记录。然后，HR部门会处理员工的离职手续，包括计算离职工资、退还押金、办理社保转移等。在完成所有的离职手续后，员工需要在规定的时间内清理个人物品，并将公司的物品（如电脑、办公用品等）归还给公司。最后，员工需要签署离职协议，确认双方的权益都得到了保障。在整个离职过程中，公司通常会尽量保持友好的态度，以便保持良好的雇主形象。