行政部岗位职责
2016-08-19 16:14:33 0 举报
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行政部是企业中不可或缺的一个部门,主要负责公司行政管理和日常事务的处理。其职责包括人事管理、办公设备及用品采购、会议组织、文件资料管理等。行政部是企业运营的重要支撑,为各部门提供高效便捷的服务,确保公司各项工作的顺利进行。同时,行政部也是企业与外部机构沟通协调的桥梁,处理各种行政事务,维护公司形象和利益。总之,行政部在企业中扮演着重要的角色,是企业运营不可或缺的一部分。
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大纲/内容
招聘/人事专员
收集相关信息,开拓招聘渠道
按时完成招聘任务,提高招聘效率
提高招聘质量,确保人员适岗
把招聘费用控制在预算内
办理员工入职、离职等手续及时规范
及时解决劳动争议和纠纷
薪酬/绩效考核专员
及时、有效地展开薪酬调查
确保薪酬核算及时、准确
进行薪酬分析,及时处理薪酬异议
对薪酬相关资料予以及时归档
做好考核前的培训工作
确保考核数据统计及时、准确
及时处理考核申诉
考核资料及时完好归档
培训专员
及时调研培训需求,进行培训分析
按时完成培训计划
合理组织培训,控制培训费用
整理培训资料,及时归档相关文件
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