HR精英圈
2016-08-31 10:21:14 0 举报AI智能生成
HR精英圈是一个汇聚了众多人力资源领域专业人士的高端社交平台。在这里，会员们可以分享行业动态、经验心得、招聘信息等，共同探讨人力资源管理的创新与发展。HR精英圈致力于打造一个高效、专业的交流平台，为会员提供丰富的资源和人脉支持，助力企业和个人在激烈的市场竞争中取得优势。加入HR精英圈，让我们携手共创人力资源的美好未来！
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风险1
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确认圈助理的工作内容和绩效
维护hr精英圈（微博&微信）
联系现有的赶集网会员hr入圈
电话审核hr成员信息并整理数据分层
考核项：hr会员量&会员分层分析月报
回复hr的相关提问，并汇总常规问题设置自动回复项目
考核项：回复率&准确度
与圈成员沟通，做好成员微博的链接管理
考核项：链接量
hr干货栏目的信息管理
考核项：每日1篇
图文并茂
1000字以内
HR专家访谈栏目管理
根据圈成员的优势项协调时间做访谈
整理访谈资料并做成文案发布
考核项：每月一期
活动沙龙线上推广及分享
与赶集网活动沙龙计划匹配，进行每期活动的预热（提前2天）
在线申请沙龙名单统计
考核项：申请任务及活动打开数
活动总结分享
名企招聘栏目的招聘职位链接管理和招聘职位的现状管理，保证定期上下线
每周更新和跟进职位状况，保证职位的真实性
考核项：职位数&在线有效率
走进企业活动的计划跟进和信息公布
考核项：每月1期
校园行栏目的管理
跟进圈成员的校园宣讲会及采访编辑
以学校为分类，校园招聘会信息的采访总结
天津招聘会安排公示
考核项：每周更新
活动页打开数
线上会员提供信息的反馈、收集及整理
问卷调查的上传及结果反馈整理分析
考核项：数据准确性&分析月报
圈成员的需求整理和转接
需求的分类和整理
合作需求向对应部门的转交及成果跟进
求职简历的整理和圈成员需求的整理，与客服部沟通进行匹配合适的工作岗位。
考核项：数据准确性&分析月报
第二阶段
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第三阶段
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