战略规划、全面预算与绩效管理的关系

战略规划、全面预算与绩效管理是企业管理的三大核心环节，它们之间相互关联、相互支持。战略规划为企业提供了发展方向和目标，全面预算则为实现这些目标提供了财务保障，而绩效管理则是对战略规划和预算执行情况的监控和评估。通过有效的战略规划，企业可以明确自身的定位和发展路径；通过全面的预算编制，企业可以合理分配资源，确保战略目标的实现；而绩效管理则通过对员工绩效的考核和激励，推动企业不断改进和提高。这三者相辅相成，共同推动企业的持续发展。