32、员工辞退审批流程

员工辞退审批流程通常包括以下步骤：首先，部门经理需要向人力资源部门提交辞退申请，说明辞退原因和具体情况。然后，人力资源部门会对申请进行审核，确认是否符合公司的政策和法律法规。如果符合要求，人力资源部门会安排与被辞退员工进行面谈，告知其辞退决定并解答其疑问。接下来，双方签订离职协议，并完成相关手续，如交接工作、退还公司财产等。最后，被辞退员工离开公司。整个过程需要严格遵守相关法律法规，确保合法合规。