38员工生育津贴报销流程
2016-09-12 08:05:09 0 举报
员工生育津贴报销流程通常包括以下步骤:首先,员工在生产后向公司提交相关的医疗费用发票和出生证明等文件。然后,公司的人事部门会对这些文件进行审核,确认其真实性和合规性。接着,人事部门会根据公司的生育津贴政策计算出应报销的金额。最后,公司会在规定的时间内将报销款项支付给员工。在整个过程中,公司需要确保所有的操作都符合国家的法律法规和公司的内部规定,以保证员工的权益不受侵害。同时,公司也需要定期对生育津贴报销流程进行审查和优化,以提高其效率和透明度。
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大纲/内容
1天
市医保业务部
财务部支付给员工本人
市医保局相关部门审批付款
审批付款
缴纳医疗保险员工分娩后在限定时间范围内提交相关资料提交至人力资源部
审核
支付本人
9
填写费用报销单据并核算津贴金额
付款票据凭证
人力资源部
审核入账
30天后取回生育津贴付款票据凭证
填写女职工生育津贴费用报销汇总表
2天
流程说明
0.5天
流程附件(表单资料)
7
2
银行卡或者现金
费用报销单
取回支票后提交至财务部,财务部审核确认后审核入账
生育津贴费用报销汇总表
同意
6
3
支票
员工生育津贴报销流程
员工分娩后三个月内提出申请并提交住院票据及相关资料
在规定时间内及时到市医保局取回生育津贴付款票据凭证,并确认
市医保财务部
取回支票
市医保局审核
5
4
时限
1
按规定需求填写报销单据,按规定时间提交至相关部门
责任人/岗位
流程
住院票据及相关资料
所需票据
按相关要求填写相关单据
8
人力资源部在市医保局审批完毕后及时取回支票
财务部
生育员工
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