组织架构-人事行政-与各部门、各分部协助工作
2016-09-22 16:56:31 0 举报在组织架构中，人事行政部门扮演着至关重要的角色。我们的主要职责是与各部门和各分部紧密协作，确保公司的人力资源政策和程序得到有效执行。我们负责招聘、培训、绩效评估以及员工关系管理等方面的工作，为公司提供所需的人才支持。同时，我们还协助各部门优化工作流程，提高工作效率，确保公司目标的顺利实现。通过与各部门和各分部的紧密合作，我们共同努力，为公司创造一个和谐、高效、富有竞争力的工作环境。
作者其他创作
大纲/内容
人事行政部与各地对接的职能部门：1、人力资源部总监李杰（枢纽）统筹管理各地人事行政相关工作；2、人事专员韩旭对接杭州曾秀丽、上海王梅、深圳李欣欣人事相关工作；3、秘书关欣对接杭州曾秀丽、上海王梅、深圳李欣欣行政相关工作。
赛事部
人事行政部人事专员韩旭
人事
综合部
人力资源部总监李杰
行政
人事行政部秘书兼行政关欣
上海分部、高尔夫学院人事行政王梅
技术部
人事行政部与各部门、各分部协助工作图
行政（合同及费用）
财务部出纳李思颖
人事（薪酬）
杭州管理中心文员曾秀丽
深圳分部人事行政李欣欣
人事行政部与各地对接的工作内容：1、人事专员韩旭对接内容主要是人事相关招聘、入职（offer）、劳动关系、员工信息、考勤、薪酬（工资核对、社保、公积金等）；2、秘书关欣对接内容主要是行政办公合同、经济合同、高尔夫项目合同相关工作；
纽带
运营部
0 条评论
下一页
