流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布职位空缺并开始接受简历。然后，人力资源部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人会经历初次面试，由直接上级或者部门负责人进行。通过初次面试的候选人会被邀请参加第二轮面试，这次面试可能涉及到更深入的技能测试或者案例分析。最后，通过所有面试的候选人将接受公司的录用通知，完成入职手续。这个流程图清晰地展示了公司的招聘流程，帮助人们理解从发布职位到最终录用候选人的各个步骤。