AHP

AHP（层次分析法）是一种决策分析方法，它将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统，将目标分解为多个目标或准则，进而分解为多指标（或准则、约束）的若干层次，通过定性指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以作为目标（多指标）、多方案优化决策的系统方法。这种方法可以用来解决那些难以完全定量分析的问题，如人才选拔、资源分配等。它能够帮助决策者在复杂的情况下做出更加明智的决策。