高层目标模型

高层目标模型是一种管理工具，它帮助组织确定和追踪其长期战略目标。这种模型通常包括一系列的战略目标，每个目标都有一个明确的时间表和责任人。这些目标通常是抽象的，如“成为行业领导者”或“提高客户满意度”，但它们为员工提供了一个明确的方向，并帮助他们在日常工作中做出决策。高层目标模型还可以帮助组织评估其战略的成功程度，因为它提供了一个衡量目标实现程度的标准。总的来说，高层目标模型是一种强大的工具，可以帮助组织保持其战略焦点，并确保所有员工都朝着同一个方向努力。