应付职工薪酬
2016-10-09 10:27:58 0 举报应付职工薪酬是指企业为获得员工提供的劳务而支付给员工的报酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。它是企业成本的一部分，直接影响企业的财务状况和经营成果。企业应当按照国家法律法规和劳动合同的规定及时足额支付职工薪酬，保障员工的合法权益。同时，企业还应当合理制定薪酬政策，激励员工的工作积极性和创造性，提高企业的竞争力和发展潜力。在财务报表中，应付职工薪酬通常被列为负债项目，反映企业在某一特定时点上尚未支付给员工的报酬金额。
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大纲/内容
计提
借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金等 （企业部分） 其他应付款——社会保险费、住房公积金等（个人部分） 贷：银行存款
温馨提示：社保公积金只有企业缴纳的部分才构成职工薪酬，在计提工资时一起计提个人部分是从工资里扣下来的，不构成职工薪酬，不需要计提，在发工资时扣下来
借：应付职工薪酬——工资------------（应发） 贷：其他应付款——社会保险费、住房公积金等 应交税费——应交代扣个人所得税 银行存款--------（实发）
交纳社保公积金
发放
借：生产成本、制造费用、管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬——工资 ——社会保险费、住房公积金等
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