泳道流程图（垂直）
2016-10-19 13:59:40 0 举报包含招聘、入职、试用期、转正等内容。
作者其他创作
大纲/内容
招聘申请
初试合格
作品不合格的简历
面试时间有调整
淘汰
正常或提前转正
简历储备
用人部门
试用期合格
HR初试
员工转正并通知财务部
计划内或补充岗位
总经理
与人力资源确认相关待遇
教学部跟总经理确认待遇
批准
结束
紧急岗位下载简历
人力资源部
教学部的岗位先预约作品
行政部做预约回访
部门接收进入试用期管理
办理离职
简历储备或淘汰
启动招聘
行政部
初审合格的简历
总经理不批准
未批准
入职培训
初试不合格
发邮件预约面试
试用期不合格
行政部接待面试
部门复试
复试不合格
重调时间
无法确定结束
北京世通美嘉教育咨询有限公司招聘、入职管理流程
办理入职
作品合格的简历
确认信息发offer
计划外或新岗位
确认准时面试
筛选简历
复试合格
总经理批准
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