人事部门调研
2016-10-21 15:00:07 0 举报
人事部门正在进行一项深入的调研,旨在全面了解员工的需求和期望,以便更好地制定和实施人力资源政策。调研内容包括工作环境、薪酬福利、职业发展、员工满意度等多个方面。我们将通过问卷调查、面对面访谈、小组讨论等多种方式收集数据,确保调研结果的准确性和全面性。此次调研将有助于我们提升员工的工作效率和满意度,同时也将为公司的长期发展提供有价值的参考。我们期待所有员工的积极参与,共同推动公司的进步。
作者其他创作
大纲/内容
办理入转调离
将新报表导入人力系统
报表导入人力系统
生成课酬
人力纳入工资计算
合同签订续签
社保公积金网站
基本工资计算流程:
课酬规则录入教师系统
培训组
人力系统
人力系统自己计算
纳入薪酬计算
部门负责人提报
计算出基本工资
入职培训
二、工资计算
体系培训
奖金提成计算:
录入人力系统纳入工资计算
人力资源部
工资=基本工资(内含考勤核算)+饭补+奖金提成+课酬-社保公积金-个税
将考勤报表拷贝到excel模板中
公司预算
招聘组
课酬:
社保公积金导出报表
教师系统
个税:
考勤系统
员工关系组
考勤记录
导出考勤报表
组织架构调整
一,人力资源部组织结构
教务管理制定课酬计算规则
生成新的报表
薪酬绩效组
导出课酬
社保公积金:
专业培训
工资福利核算
0 条评论
下一页