创建考核单
2016-10-21 21:46:36 0 举报考核单是一种用于评估员工工作表现的工具，通常包括员工的基本信息、工作目标、工作内容、工作质量、工作效率、团队合作、沟通协调等方面。考核单可以帮助企业更好地了解员工的工作表现，为员工提供改进和提升的机会，同时也可以为员工提供晋升和加薪的依据。创建考核单时，应确保考核内容客观公正，避免主观臆断，同时要注重与员工沟通，让员工了解自己的优点和不足，以便更好地发挥自己的优势，提高工作能力。
作者其他创作
大纲/内容
编辑/详情
部门*：
[60-69]基本合格
考核对象*：
个人/团队
月考核
考核单名*：
创建
考核类别：
考核周期类型*：
默认为创建人
[80-90)
考核单类型：
选择
考核单详情
其他分值:
考核对象类型：
删除
考核项
工作记录
工号:1
审核拒绝
考核完成
考核类别
考核项名
描述
权重(0-100]
自评分
审核人评分
得分
操作
日常工作
平时日常
日常工作的完成情况
30
用户数
用户数增加30万
20
年度：
评分
描述：
产品技术部
开始评分
如:完成v2.5开发
[80-89]良
开始执行
保存
创建考核单
【70-80)
$审核人姓名$
周期*：
如:日常工作
审核人：
评分说明：
$考核人姓名$
区间制
[90-100]优
个人
考核对象类型*：
周伟
得分:85/[80-90)
百分制
评分
考核项填写中/考核项审核中/考核执行中/考核评分中/考核完成
权重：
2016
增加考核项
状态：
考核项填写中
开放互评：是
考核时间：
$考核单名$
[70-79]中
工号:3
考核项名：
\b产品技术填写规范
至
提交审核
(0-100]
分级制度：
年度*：
1月
考核对象：
个人 团队
开放互评人：
部门：
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