绩效评价

绩效评价是衡量员工工作表现和成果的重要手段，通过对员工的工作态度、工作能力、工作成果等方面进行全面、客观、公正的评价，旨在激发员工积极性，提高工作效率，促进组织目标的实现。绩效评价通常包括设定评价目标、制定评价标准、收集评价数据、分析评价结果和实施奖惩措施等环节。通过绩效评价，企业可以了解员工的优缺点，为员工提供成长和发展的机会，同时也有助于优化人力资源配置，提高整体竞争力。