招聘、培训管理工作流程
2016-11-01 10:58:46 0 举报招聘管理工作流程包括：需求分析、岗位发布、简历筛选、面试评估、录用决策和发放录用通知。在培训管理工作流程中，需要确定培训目标、制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果和持续改进培训方案。这些流程旨在确保公司能够吸引到合适的人才，并为员工提供必要的培训和发展机会，以提高他们的工作能力和业绩。
作者其他创作
大纲/内容
建立知识库
师资参与
共创确定大纲
1定义知识点：最小单位可讲授的概念2整合多版本，形成完整不重复的知识体系。
待完善
1得到平台的主用户分析 2得到心理学类课程的用户分析
资源储备
备课+磨课
用户需求
录课
搜集资料，参考书，衍生物，竞品课程
课程制作
1想要什么样的知识2什么样的学习形式有效3日常关注点，焦虑点
练习+测评设计
给知识点划分维度，打上标签比如：重要程度、难度、与用户关联度
形成知识框架
与顾问、专家、讲师协商沟通，参考大纲1产出确定版大纲
用户洞察
用户定位
用户分析
筛选
1老师试讲-批课-修改（流程*3次）2形成逐字稿，修改。3ppt、视频资料准备。
形成参考大纲
1知识点2讲授风格3参考案例
培训
师资筛选
知识点标签化管理
包装
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