团队组织结构

团队组织结构是一个用于管理和协调团队成员的层次化框架。它通常包括多个层级，每个层级都有不同的职责和权力。在团队组织结构中，领导者负责制定目标和战略，并监督团队成员的工作。团队成员则根据各自的专长和技能，分工合作完成工作任务。这种组织结构有助于提高团队的效率和协作能力，实现组织的目标。然而，它也可能导致信息不对称和决策滞后等问题。因此，建立一个有效的团队组织结构至关重要。