年终总结评先评优方案
2016-11-14 16:29:29 0 举报年终总结评先评优方案是一项重要的活动，旨在表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。该方案通过对员工的工作成绩、创新能力、团队合作精神等方面进行综合评估，选出最佳人选。评选过程公正、公平，确保每位员工都能得到应有的认可和奖励。此外，该方案还为获奖者提供了丰厚的奖金和晋升机会，激励他们继续努力工作。总之，年终总结评先评优方案是一项有益于企业发展和员工成长的重要举措。
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大纲/内容
年终总结评先评优方案
科室主任由医院统一组织考核，不参加本单位年度考核
评先评优条件要求
当年度内有违纪情况、发生差错事故、无故不参加业务学习或请假3次以上、在岗不满12个月者，（年度休假除外）取消参评资格，但有投票权
参加评先评优的人员除本方案第三者外，包括在职正式员工、合同制员工、返聘员工和临时员工
支委会讨论研究后确定最终名单
结果根据群众投票和党支部委员及专业组长投票
分值最高的前几名推荐卫本年度优秀或先进个人
评先评优会采用分别临床检验科和实验中心的公式计算
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