流程图

这段流程图描述了一个公司的员工招聘和培训过程。首先，人力资源部门会发布职位空缺，并收集应聘者的简历。然后，他们会对简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接着，这些候选人会接受面试，面试通过后，他们会被录用。新员工入职后，他们会接受公司的入职培训，包括公司文化、工作流程等内容。在培训结束后，他们会被分配到各自的工作岗位上，开始正式工作。在工作中，他们还会定期接受进一步的培训和评估，以确保他们的工作能力和表现达到公司的要求。