门店自主招聘（生产）

门店自主招聘是指门店自行负责招聘员工，包括生产人员。这种方式可以让门店更好地了解员工的需求和能力，从而更好地安排工作任务。此外，门店自主招聘还可以提高员工的归属感和忠诚度，因为他们知道门店是真正关心他们的。但是，门店自主招聘也有一些缺点，例如可能会增加门店的人力成本和管理难度。总之，门店自主招聘是一种有效的招聘方式，但需要根据具体情况进行权衡利弊。如果您想了解更多关于招聘的信息，可以参考以下链接： 1. 招聘渠道有哪些？如何快速找到匹配的人才？ 2. 招聘需求预测与核算技巧有哪些？