AI
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
流程图
详情
绩效薪酬管理
2016-11-27 11:07:07
0
举报
分享方式
仅支持查看
绩效薪酬管理
绩效薪酬
模版推荐
作者其他创作
大纲/内容
工资是进行激励的有效手段，人事调令是工资的直接依据，必须妥善保管，不可给别人看。
力争每人填写履历表，有紧急联系人，将身份证，毕业证，学位证，职称，个人照片等有效信息进行收集。
培训管理
绩效薪酬管理
人事调令管理
公司同意聘用后，签订劳务合同，购买保险，平时加强教育。
见（实）习生管理
1.项目年度月度培训计划（各部门汇总）2.项目经理是教育培训第一责任人，总工负总责，办公室主责部门。3.培训要有计划，有通知，有培训讲义，有签到，有图片，必须考试，要有成绩，有培训记录（总结），单独存放，备查。
考勤管理
1.严格执行考勤休假制度。 2.要和工资发放相对应。 3.假期管理台账要有。 4.请假必须有请假条，经相应领导批准，及时销假。
现已移交工经部管理，每月按时完成相应打分工作。
分包方管理
工资发放管理
劳务人员管理
人员履历管理
师徒协议签订，单独做好相应培训方案。
根据相应人事令来做工资，固定工资和绩效工资分开发放。每月统计绩效总数，做好绩效申请
收藏
立即使用
绩效薪酬管理
收藏
立即使用
档案资料管理流程
收藏
立即使用
车辆管理流程
收藏
立即使用
办公用品管理流程
飞龙在天
职业：暂无
去主页
Collect
Get Started
绩效管理创新
Collect
Get Started
人力资源管理
Collect
Get Started
酒店绩效考核与绩效面谈
Collect
Get Started
薪酬管理业务流程
评论
0
条评论
下一页
Document
